Projekte

Langjährige Erfahrung in komplexen Projekten des Human Ressource und der Unternehmensentwicklung – in Kooperation mit Universitäten, Kammern und Wirtschaftsunternehmen – und finanziell gefördert durch Landes-, Bundes- oder EU-Institutionen.

Auflistung Projekte (Auswahl):

ECI – EntreComp Implementation

Arbeitszeitbox – Praxishilfen für die Arbeitszeitgestaltung

Demografieberatung Österreich

ZOPP – Zielorientierte Projektplanung

AKKu – Arbeitsfähigkeit in Klein- und Kleinstunternehmen (KuKu) durch multimedial angepasste Tools regeln

AMiR Altersmanagement im Rettungsdienst – den Herausforderungen des demografischen Wandels wirkungsvoll begegnen

Transferaktivitäten der G.I.B. im Rahmen des Projektes: Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Altersgerechte Personalqualifizierung in niedersächsischen KMU

Zukunftswerkstatt Handwerk – Leistungspotenzial älterer Arbeitnehmer/innen identifizieren, mobilisieren und multiplizieren

oPera – optimale Personalarbeit in KMU in Zeiten des demografischen Wandels

Qualitätssicherung in der Demografie-Beratung

Demografie-Wissen kompakt: Qualifizierung zum Demografie-Lotsen

wISG Wuppertal

Inkas_mark: Innovationsfähigkeit von KMU in einer alternden Gesellschaft stärken

ISG Hagen Haspe

Altersgerechte Qualifizierung in Unternehmen und Arbeitswelt (AQUA_mark)

Qualidemo: Entwicklung eines regionalen Netzwerkes zur Initiierung und Organisation zwischenbetrieblicher Qualifizierung unter Einbeziehung innovativer Ansätze zur Bewältigung des demografischen Wandels im Bergischen Städtedreieck

A-Flex: Wettbewerbsvorteile schaffen durch altersflexible Arbeitssysteme

Verbundprojekt in Hagen Haspe – Beratung von Einzelhändlern und Stadtteilentwicklung

Aufbau von Business Ressource Centern in Ägypten- MEDA Projekt Cairo