Beratung im D-IALOG
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Workshop / Moderation
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Kernkompetenzen im Überblick

Es sind einerseits vier thematische Schwerpunkte, die Hans-Jürgen Dorr und sein Team in der Beratung von Unternehmen abdecken:

1. Demografieberatung
2. Beratung zur Arbeitsfähigkeit
3. Prozessberatung von kleinen und mittleren Betrieben
4. Workshops, Moderationen, Trainings und Seminare

Das ESF Plus-Förderprogramm

Der Gründer der Wuppertaler Unternehmensberatung dialogo ist im deutschsprachigen Raum einer der Experten für die Demografie-Beratung. Hier arbeitet er vor allem an Konzepten, die dazu beitragen, die Unternehmen so zu entwickeln, dass sie den demografischen Herausforderungen gewachsen sind. Unter dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeit geht es darum, in Beratung, Trainings oder Workshops Vorgehensweisen zu planen und umzusetzen, um die Arbeitsfähigkeit insbesondere älterer Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen.

Generell  nehmen wir das ganze Unternehmen und alle Strukturen gemeinsam mit den Unternehmer*innen unter die Lupe.“ Für unser Beratungsunternehmen ist diese ganzheitliche Betrachtung des Unternehmens und die Beratung im Dialog besonders wichtig. Und: Beratung und Unterstützung wird im Rahmen von INQA-Coaching zu 80% gefördert.

Zweiter aktueller Schwerpunkt ist das Management und die Entwicklung von Qualifizierungsinitiativen auf Europäischer Ebene im Rahmen von Erasmus+ Projekten. Hier sind wir koordinierender Partner (GENIE) oder Projektpartner (DigComp4VET und BOOMER) in enger Zusammenarbeit mit europäischen Partnern in vielen europäischen Ländern.

Darüber hinaus leitet und moderiert Hans-Jürgen Dorr kleine und große Workshops, ist als Redner gerne gebucht und schult und trainiert regelmäßig Experten und Unternehmensvertreter in seinen Schwerpunkten.

Prozessmanagement

Ganzeinheitliche Beratung zur Unternehmensentwicklung insbesondere von kleinen und mittleren Unternehmen – kombiniert mit kompetentem Fach Knowhow im Bereich Fehlzeiten, Kommunikation und Wirtschaftlichkeit.

Arbeitsfähigkeit

Analyse der Belastungssituation der Beschäftigten, Feststellung des Grades der Arbeitsfähigkeit und Unterstützung beim Erhalt bzw. Wiedererlangen der Arbeitsfähigkeit. Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Organisationen.

Demografie

Systematische Analyse der Ausgangssituation, Entwicklung von Zukunftsszenarien und Unterstützung bei der Auswahl und Umsetzung von Handlungsfeldern und Maßnahmen, Kompetenz in der Demografieberatung.

Workshop / Moderation

Langjähriges Expertenwissen bei der Planung und Durchführung von Moderationen und in der Leitung von Workshops. Umfangreiche Trainer-, Referenten- und Rednertätigkeit im In- und Ausland seit mehr als 30 Jahren.

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