INQA-Coaching…

…ist das Folgeprogramm von unternehmensWert:Mensch (uWMplus)
…ist ein zentrales Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
…steht im Gesamtkontext der Fachkräftestrategie der Bundesregierung sowie der Nationalen Weiterbildungsstrategie.
…wird gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union (ESF Plus) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).

Drei Gründe für INQA

1.

INQA macht Arbeit besser. Als größte Praxisplattform für gute Arbeitsbedingungen begleitet INQA Betriebe und Beschäftigte im Wandel der Arbeitswelt: mit Fachwissen, guten Beispielen und Vernetzungsangeboten.

2.

INQA arbeitet unabhängig, nichtkommerziell und sozialpartnerschaftlich getragen. Das fundierte Wissen ist erprobt und wird durch den Austausch mit der Praxis stetig weiterentwickelt.

3.

INQA zeigt vielfältige Lösungsansätze, die alle gemeinsam belegen: Wirtschaftlicher Erfolg, Fachkräftesicherung und gute Arbeitsbedingungen gehören zusammen!

Zentrale Gestaltungsfelder bei INQA-Coaching

1.

Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?

2.

Produktionsmodell & Arbeitsorganisation

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?

3.

Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung

Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?

4.

Sozialbeziehungen & Kultur

Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?

5.

Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?

6.

Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?

INQA-Coaching auf einen Blick

Zielgruppe

Bundesweit einheitlich: kleine und mittlere Unternehmen (< 250 Beschäftigte). 
 

 

Fördergegenstand

Agiles Coaching zu personalpolitischen oder arbeitsorganisatorische Veränderungsprozessen, die in Zusammenhang mit einer konkreten digitalen Transformation innerhalb des Betriebes stehen.

Förderung

INQA-Coaching umfasst max. 12 Beratungstage
Höchstsatz Beratertag: 1.200 € (netto)
Förderquote: 80 %

 

Die Fördervoraussetzungen

INQA-Coaching wendet sich an rechtlich selbstständige Unternehmen, Angehörige der Freien Berufe und gemeinnützige Unternehmen, die die folgende Herausforderungen erfüllen:

  • Sitz- und Arbeitsstätte des Unternehmens liegen in Deutschland
  • Das Unternehmen hat im letzten Geschäftsjahr vor Beginn der Beratung mindestens eine*n sozialversicherungspflichtige*n Beschäftigte*n in Vollzeit (JAE, also ohne geringfügig Beschäftigte und Auszubildende, Teilzeitkräfte werden anteilig angerechnet)
  • KMU Eigenschaft nach EU Definition ist erfüllt (Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder eine Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR, weniger als 250 Beschäftigte als JAE)
  • Das Unternehmen besteht mindestens zwei Jahre am Markt (bei Gründung vor 5 Jahren kann Änderung Rechtsform/Eigentumsverhältnisse vernachlässigt werden)
  • In den letzten 3 Steuerjahren wurden nicht mehr als 200.000 Euro De-Minimis Beihilfen in Anspruch genommen (De-Minimis Erklärung)

Wichtig:

Die Voraussetzungen müssen sowohl bei Stichtag Scheckvergabe (Sichtung IBS) als auch bei der Antragstellung/Abrechnung (i.d.R. 8 Monate nach Scheckvergabe, Prüfung DRV KBS) erfüllt sein!

Alle Schritte auf ein Blick

INQA-Erstberatung
Gespräch mit der INQA-Erstberatungsstelle (IBS)

  • Klärung der Förderfähigkeit eines Unternehmens
  • Ermittlung des Veränderungsbedarfes (anhand des Referenzmodells)
  • Unterstützung bei Registrierung in Z-EU-S und Ausstellung eines INQA-Coaching-Schecks
  • oder Verweis auf andere Angebote

INQA-Coaching
Im Betrieb (Dauer ca. 4-7 Monate)

  • Durchführung des INQA-Coachings anhand einer spezifischen agilen Methode mit Rollenkonzept und Vorgehensmodell
  • Erarbeitung passgenauer Lösungen in einem gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess im Betrieb
  • Begleitung, Moderation und Dokumentation durch einen autorisierten INQA-Coach
  • Innerhalb von 1 Monat nach Abschluss: Antrag auf Förderung und Erstattung auf Förderportal Z-EU-S (ggfs. mit Unterstützung IBS)

Abschlussgespräch
Gespräch mit der IBS (ca. 3-6 Monate nach INQA-Coaching)

  • Auswertung der Ergebnisse und Wirkungen des INQA-Coachings im Betrieb
  • Bei Bedarf Verweis auf weitere Förderoptionen, Handlungshilfen oder Unterstützungsangebote