Demografieberatung >> Altersstrukturanalyse

Ziel der Altersstrukturanalyse

"Ziel der Altersstrukturanalyse (ASA) ist es, Unternehmen in die Lage zu versetzen, altersstrukturelle Veränderungen vorauszusehen und aktiv Einfluss auf die zukünftige Struktur und Charakteristik ihrer Belegschaft zu nehmen."

Die Altersstrukturanalyse

Gewonnene Erkenntnisse durch eine ASA

  • Darstellung der IST-Situation der Altersstruktur der Belegschaft eines Unternehmens anhand ausgewählter Unternehmens- und Personaldaten
  • Differenzierter Überblick der Altersstruktur des eigenen Personals (z. B. nach Tätigkeitsbereichen und Hierarchieebenen)
  • "Blick in die Zukunft" der nächsten X Jahre durch Fortschreibung bzw. Hochrechnung
  • Ableitung von ersten Ansatzpunkten zur Bewältigung des demografischen Wandels - Hinweise bzgl. Handlungsbedarfes
  • Zukunftsorientierte Ausrichtung der Arbeits- und Personalpolitik - Entwicklung alternativer Zukunftsszenarien

Erforderliche Daten zur Durchführung einer ASA

Erforderliche Daten zur Durchführung einer ASA

Altersstrukturanalyse